Air Berlin und die Bundeswehr suchten Personal und setzten dabei auf eine hybride Strategie mit den RMS YOUNG STARS:

Die innovativen Recruiting-Kampagnen wurden mit einem besonderen Spotformat umgesetzt: dem Visual-Spot.

Dabei wurden die klassischen Funkspots aufmerksamkeitsstark auf die Senderwebsites verlängert. Direkt nach dem Spot verwies eine im hear & feel des Senders moderierte Allonge auf die Website. Dort fanden die jungen Hörer auf einer jeweils individuell erstellten Microsite umfangreiche Informationen zu den Berufsanforderungen und zur Bewerbung.

Die impulsgebende Allonge mit redaktionellem Charakter generierte so hochwertige, crossmediale Kontakte mit der interaktiven Zielgruppe.

Durch die redaktionelle Verknüpfung on air und online erzielten die Kampagnen einen hohen Grad an Aufmerksamkeit und Glaubwürdigkeit.

Überzeugen Sie sich selbst: Ausschnitte und Spots der Kampagnen finden Sie im Multimediafenster rechts.

Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Recruitment-Konzept - Ihre Ansprechpartner:

Spezialvermarktung: Dr. Lars Peters, T. 040 - 23890 333, peters@rms.de
Produktmanagement: Nicola Mach, T. 040 - 23890 323, mach@rms.de